По общему правилу работник должен отработать две недели перед увольнением. 15 Течение этого срока начинается со дня, следующего за днём получения работодателем заявления от работника на увольнение. 1

Однако по договорённости между сотрудником и руководством организации работодатель может уволить работника раньше, не требуя от него отработать две недели. 1

Также есть исключения, когда отработка не требуется. 5 Например, если увольнение связано с невозможностью продолжения трудовой деятельности (выход на пенсию, поступление на обучение) или работодатель нарушил трудовые права работника. 5

Ещё один вариант — увольнение по собственному желанию в дату, согласованную с руководителем. 5 Например, если сотрудник желает уйти досрочно, а руководитель не возражает. 5

Для получения более точной информации о конкретной ситуации рекомендуется обратиться к юристу.