Согласно статье 96 Трудового кодекса РФ, некоторые категории сотрудников имеют право отказаться от работы в ночную смену. 2 К ним относятся: 2

• Опекуны и родители детей-инвалидов. 2
• Инвалиды. 2
• Женщины с малышами до трёх лет. 2
• Ухаживающие за больными родственниками — должны предъявить медицинское заключение. 2
• Опекуны, родители детей до 14 лет, растящие их без супруга или при условии, что второй родитель работает вахтовым методом. 2
• Многодетные — имеющие трёх и более детей до 18 лет до момента достижения младшим ребёнком 14 лет. 2

Работников из этих категорий работодатель обязан письменно ознакомить с их правом отказаться от работы в ночное время. 3 Отказ не будет считаться прогулом, привлечь к дисциплинарной ответственности таких работников не получится. 4