Некоторые вопросы, которые могут задавать на повторном собеседовании:

• Ситуационные вопросы. 1 Например: расскажите о ситуации, когда вам пришлось срочно адаптироваться к изменению приоритетов проекта. 1 Как бы вы распределили время и усилия, если бы вам нужно было выполнить несколько задач с одинаковым дедлайном? 1 Какую стратегию вы бы выбрали, чтобы эффективно справляться со сложными задачами? 1
• Вопросы о компании. 1 Например: что вы знаете о конкурентах и чем компания отличается от них? 1 Какова её миссия и ценности? 1 Что вам известно о продуктах или услугах компании, использовали ли вы их ранее? 1 Почему вы хотите работать именно в этой компании? 1
• Вопросы о личностных качествах. 1 Например: какой стиль управления подходит вам лучше всего? 1 Какая рабочая среда вам наиболее комфортна и почему? 1 Расскажите о самом сложном решении, которое вам приходилось принимать на предыдущей должности. 1
• Финансовые ожидания и сроки, в которые вы можете выйти на новую работу. 2 К этому обсуждению следует заранее подготовиться, так как от вас потребуется обоснование финансовых ожиданий. 2

Также на повторном собеседовании могут спросить, что вы знаете о компании и что вы ищете в своей следующей должности. 4