В каких случаях назначается повторная стажировка на рабочем месте?

Повторную стажировку на рабочем месте назначают в следующих случаях:

• При переводе сотрудника на другое рабочее место, где ему нужны дополнительные знания и навыки безопасных методов и приёмов выполнения работ. www.kdelo.ru
• После перерыва в работе. www.kdelo.ru Некоторые отраслевые нормативные акты устанавливают, что если перерыв в работе продолжался более года, сотрудники обязаны пройти повторную стажировку на рабочем месте. www.kdelo.ru
• При неудовлетворительных результатах предыдущей стажировки. shkola21bijsk-r22.gosweb.gosuslugi.ru tzn.sakhalin.gov.ru В этом случае работодатель имеет право предложить работнику пройти стажировку повторно в сроки, установленные им или уполномоченным им лицом. shkola21bijsk-r22.gosweb.gosuslugi.ru

Необходимость стажировки, её содержание и продолжительность определяет руководитель подразделения, в котором работает стажёром, в зависимости от уровня его образования, квалификации, опыта работы и т. п.. www.audit-it.ru