Какие существуют способы уведомления сотрудников о возможной передаче смены?

Некоторые способы уведомления сотрудников о возможной передаче смены:

• Устное информирование. assistentus.ru Работодатель может сообщить о смене в устной форме. assistentus.ru Однако в случае возникновения спора работодатель не сможет доказать, что своевременно поставил сотрудника в известность о перемещении. assistentus.ru Поэтому лучше использовать письменное уведомление. assistentus.ru
• Использование специальных программ. saby.ru Некоторые из них позволяют настроить оповещения о сменах. saby.ru Например, в системе Saby можно указать, за какой период (день, три дня или неделя) и за сколько дней отправлять оповещения. saby.ru Оповещения будут отображаться в ленте уведомлений и в мобильном приложении. saby.ru
• Закрепление информации в локальных актах. www.glavbukh.ru В них можно прописать, кто, как и в течение какого времени принимает и передаёт смену. www.glavbukh.ru С этими документами сотрудников нужно ознакомить под роспись. www.glavbukh.ru
• Указание обязанностей в должностных инструкциях. www.glavbukh.ru В них можно прописать, что сотрудники должны выполнять во время приёма-передачи смены. www.glavbukh.ru