Какие существуют способы сокращения периода отработки при увольнении по собственному желанию?

Некоторые способы сокращения периода отработки при увольнении по собственному желанию:

• Увольнение по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). www.journal.zarplata.ru www.klerk.ru Работник и работодатель могут расторгнуть трудовой договор в любое время, главное — взаимное согласие. www.journal.zarplata.ru
• Увольнение по уважительным причинам (ст. 80 ТК РФ). www.journal.zarplata.ru www.profiz.ru К ним относятся, например, зачисление в учебное заведение, призыв в армию, достижение пенсионного возраста, переезд в другой город и другие. www.journal.zarplata.ru Причины нужно подтвердить документами, например, справкой из вуза или медицинским заключением. www.journal.zarplata.ru
• Увольнение в период испытательного срока или срочного трудового договора. www.journal.zarplata.ru Уведомление о расторжении договора подают за три календарных дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). www.journal.zarplata.ru Такие же правила действуют при срочном трудовом договоре до 2 месяцев (ст. 292 ТК РФ). www.journal.zarplata.ru
• Отпуск с последующим увольнением. www.buhgalteria.ru Если отпуск запланирован заранее, предусмотрен графиком или разрешён руководителем, то при расчёте отработки учитываются дни отпуска. www.buhgalteria.ru
• Больничный на время отработки. www.buhgalteria.ru Все дни временной нетрудоспособности сотрудника включаются в двухнедельный срок отработки. www.buhgalteria.ru

Если сотрудник самовольно решит сократить период отработки, например, перестанет появляться на рабочем месте, то у руководителя появится основание для того, чтобы расстаться с ним уже по собственной инициативе. www.klerk.ru Дни отсутствия на рабочем месте будут приравнены к прогулам. www.klerk.ru