Какие существуют способы перевода на неполный рабочий день в современных программах управления персоналом?

В программах управления персоналом, например 1С:ЗУП8 или 1С:ЗГУ8, перевести сотрудника на режим неполного рабочего времени можно с помощью документа «Кадровый перевод». www.mikos.ru Он доступен в разделе «Кадры» — «Приёмы, переводы, увольнения». www.mikos.ru

Порядок действий:

1. На закладке «Главное» установить флажок «Перевести в другое подразделение или на другую должность» для возможности указания новых условий при переводе. www.mikos.ru
2. В поле «Колич. ставок» указать количество занимаемых ставок сотрудником — ½ или 0,5 ставки. www.mikos.ru
3. Установить флажок «Перевести на другой график» и выбрать в поле «График работы» новый график — «Неполный рабочий день (0,5 ставки)». www.mikos.ru
4. На закладке «Оплата труда» в табличной части указать вид начисления «Оплата по окладу» и сумму оплаты из расчёта полного рабочего времени. www.mikos.ru

Также для настройки графика неполного рабочего времени в 1С:ЗУП нужно создать его в разделе «Настройка» — «Графики работы сотрудников». www.audit-it.ru Для этого в поле «Неполное рабочее время» установить флажок и указать вид неполного рабочего времени — «Неполный рабочий день». www.audit-it.ru В блоке «Расписание работы» указать продолжительность работы по дням недели в часах. www.audit-it.ru