Перевод на 0,5 ставки и обычный перевод на неполный рабочий день имеют некоторые отличия.

Перевод на 0,5 ставки, как правило, — это неполный трудовой день, при котором работник работает половину от общеустановленной смены. 1 Допустимо сокращение трудовой недели, например, три дня в неделю вместо шести. 1 Любое уменьшение часов допустимо считать работой на 0,5 ставки. 1

Обычный перевод на неполный рабочий день может представлять собой как неполный рабочий день (смену), так и неполную рабочую неделю, в том числе с разделением рабочего дня на части. 57 Например, работник вправе работать 5 часов вместо полных 8, 3 дня в неделю вместо 5. 1

Таким образом, основное отличие заключается в том, что при переводе на 0,5 ставки работник работает половину от общеустановленной смены, в то время как при обычном переводе на неполный рабочий день режим может быть более разнообразным: например, работник вправе работать 5 часов вместо полных 8, 3 дня в неделю вместо 5. 1