Какие существуют способы отмены кадровых мероприятий в электронных системах учета кадров?

В зависимости от конкретной системы электронного учёта кадров способы отмены кадровых мероприятий могут отличаться.

В программе «1С» для отмены ранее переданного кадрового мероприятия можно использовать следующие методы: is1c.ru

• Снять с проведения кадровый документ, которым было зарегистрировано мероприятие. is1c.ru В отчёте СЗВ-ТД автоматически появится строка с ранее переданными сведениями с признаком отмены. is1c.ru
• Сформировать документ «Регистрация трудовой деятельности» и по кнопке «Отменить» отменить ранее переданное кадровое мероприятие. is1c.ru После этого нужно создать новый отчёт СЗВ-ТД. is1c.ru

В системе «Контур.Экстерн» для отмены кадрового мероприятия нужно: www.kontur-extern.ru

1. Создать СЗВ-ТД или ЕФС-1 (в зависимости от того, за какой период отменяют мероприятие) и добавить сотрудника в отчёт. www.kontur-extern.ru
2. Добавить новое мероприятие и отметить в нём пункт «Отменяющее». www.kontur-extern.ru
3. Скопировать UUID из письма и вставить его в поле «UUID исходного мероприятия». www.kontur-extern.ru
4. Заполнить дату исходного мероприятия, дату его отмены и, при необходимости, другие данные. www.kontur-extern.ru

В форме ЕФС-1 для отмены кадрового мероприятия нужно создать отменяющий ЕФС-1 только на конкретного сотрудника и отправить его в СФР. www.kdelo.ru В форме предусмотрено поле «Признак отмены записи», в котором проставляют знак «X». www.kdelo.ru