В чем отличие кадровых мероприятий с признаком отмена от стандартных кадровых мероприятий?

Возможно, имелись в виду различия между кадровыми мероприятиями, которые передаются в ПФР, и теми, для которых предусмотрена возможность отмены.

Для стандартных кадровых мероприятий в отчёте СЗВ-ТД кадровые документы (приём на работу, увольнение, кадровый перевод и другие) становятся недоступными для редактирования, если установлен определённый флажок. is1c.ru

Для кадровых мероприятий с признаком отмены предусмотрена возможность корректировки ранее переданных сведений. dzen.ru is1c.ru Например, если в кадровом учёте была обнаружена ошибка (неверная дата, номер приказа или должность), то в отчёте СЗВ-ТД появятся две строки: одна с отменой неверных сведений, другая — с корректными данными. dzen.ru is1c.ru

Также признак отмены устанавливается, если, например, заявление было отозвано сотрудником и зарегистрирован документ «Отзыв заявлений о предоставлении сведений о трудовой деятельности». scloud.ru

Таким образом, основное отличие заключается в том, что для стандартных кадровых мероприятий редактирование недоступно, а для мероприятий с признаком отмены предусмотрена возможность внесения изменений.