Какие кадровые мероприятия требуют обязательного уведомления СФР?

С 1 января 2024 года обязательное представление отчёта в СФР требуется в случае следующих кадровых мероприятий: tenchat.ru

• приём на работу нового сотрудника; tenchat.ru
• увольнение сотрудника; tenchat.ru
• заключение или прекращение действия договора гражданско-правового характера; tenchat.ru
• продление сроков срочного договора, составляющегося в соответствии с законодательством; tenchat.ru
• заключение или расторжение договора о совместительстве; tenchat.ru
• изменение условий работы сотрудника (например, полная ставка, неполная рабочая неделя, дистанционный режим труда); tenchat.ru
• перевод на другую должность (не позднее 25 числа следующего месяца); tenchat.ru
• уход сотрудника в отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком (не позднее 3 дней со дня предоставления заявления); tenchat.ru
• перевод в другое подразделение, реорганизация или переименование предприятия (подача не позднее 25 числа следующего месяца). tenchat.ru

Отчитываться необходимо о всех сотрудниках, с которыми заключены трудовые договоры или договоры гражданско-правового характера, в том числе о совместителях, дистанционных и надомных работниках. www.hr-director.ru