Преимущества работы с предельной величиной базы для начисления взносов в СФР:

• Возможность снизить ставку взносов. 14 С выплат, общий размер которых не превышает предельную базу, страховые взносы начисляются по ставке 30%, а с выплат, превышающих эту базу, — по ставке 15,1%. 14
• Влияние на сумму заработанных пенсионных баллов сотрудника. 3 Ежегодная предельная база влияет на сумму заработанных пенсионных баллов, которые потом будут влиять на расчёт пенсии. 3 Чтобы ежегодно сумма новых баллов не сокращалась, зарплата сотрудника должна расти пропорционально повышению предельной базы. 3

Недостатки работы с предельной величиной базы:

• Необходимость учитывать доходы с других мест работы. 2 Каждый работодатель считает предельную базу только с тех доходов, которые платит сам. 2
• Влияние на сумму взносов для МСП и участников проекта «Сколково». 2 Такие работодатели платят взносы по общим тарифам только с зарплаты в пределах МРОТ, а с превышения — только 15%, поэтому предельная база влияет только на сумму взносов в пределах МРОТ. 2

Кроме того, для взносов на травматизм в СФР предельная величина базы не устанавливается, то есть они уплачиваются со всей суммы дохода работника. 1