Какие существуют способы избежать сокращений на работе?

Несколько способов избежать сокращений на работе:

• Включить себя в перечень категорий работников, которых запрещено сокращать. dzen.ru Например, беременных женщин, одиноких матерей и лиц, воспитывающих ребёнка до 14 лет, родителей ребёнка-инвалида до 18 лет, женщин, имеющих ребёнка возрастом до 3 лет. www.klerk.ru
• Постоянно повышать уровень квалификации. dzen.ru Это увеличивает шансы остаться на работе при оценке уровня квалификации на этапе определения преимущественного права. dzen.ru
• Пройти профессиональное обучение. dzen.ru В результате работник получит преимущество перед коллегами, например, сможет совмещать смежные профессии за дополнительную оплату. dzen.ru
• Регулярно оптимизировать кадры. planfact.io Речь идёт не об увольнениях, а об обучении, мотивации, перераспределении обязанностей между сотрудниками. planfact.io
• Автоматизировать часть функций. planfact.io Для этого нужно делегировать программам часть ручной работы (особенно это касается бухгалтерских функций и финансового учёта). planfact.io
• Отдать часть задач на аутсорсинг. planfact.io Можно сэкономить, отдав непрофильные функции подрядчикам (например, ведение бухучёта, кадрового учёта, юридическое сопровождение). planfact.io

Выбор способа зависит от конкретной ситуации и обстоятельств.