Некоторые современные методы вербовки, которые используются в маркетинге и рекламе:

• Таргетированная реклама. 13 Использование данных для создания точных рекламных кампаний, ориентированных на потенциальных клиентов. 1
• SEO и контент-маркетинг. 1 Оптимизация сайта компании и карьерного раздела для поисковых систем, создание полезного контента. 1
• Мобильные приложения и платформы. 1 Использование специализированных приложений и существующих платформ (LinkedIn, HeadHunter, Glassdoor, Indeed) для поиска специалистов. 1
• Аналитика и искусственный интеллект. 1 Применение искусственного интеллекта для автоматизации процессов подбора, скрининга резюме и проведения первичных интервью. 1
• Видеоинтервью и виртуальные мероприятия. 1 Использование платформ для проведения видеоинтервью, что ускоряет процесс подбора и позволяет оценивать кандидатов удалённо. 1
• Геймификация. 1 Внедрение игровых элементов в процесс подбора. 1
• Онлайн-тесты и задания. 1 Создание интерактивных тестов и задач, которые позволяют оценить навыки и потенциал кандидатов. 1
• Автоматизация подбора персонала. 1 Использование систем управления кандидатами (ATS), которые помогают автоматизировать и оптимизировать процесс подбора. 1
• Chatbots. 1 Использование чат-ботов для первичного общения с кандидатами, ответов на их вопросы и проведения первичных интервью. 1

Важно помнить, что использование методов вербовки может быть незаконным и опасным.