Какие психологические приемы используются при вербовке агентов?

Некоторые психологические приёмы, которые используются при вербовке агентов:

• Демонстрация конкретных предметов. na-journal.ru Они «оживляют» в памяти заинтересованного лица соответствующие образы и побуждают его к непроизвольным высказываниям. na-journal.ru
• Использование смежной темы разговора. na-journal.ru Позволяет ввести собеседника в состояние эмоционального стресса, задав неожиданный вопрос или сделав неточное или ложное заявление. na-journal.ru
• Подбрасывание ложных доказательств. na-journal.ru Оперативный сотрудник как бы ненароком подбрасывает объекту определённую информацию, из которой он должен сам делать вывод. na-journal.ru
• Создание образа «простака». na-journal.ru Оперативный сотрудник умышленно принижает свои умственные способности, чтобы создать у объекта ощущение интеллектуального превосходства. na-journal.ru
• Мотивация на морально-психологической основе. ru.ruwiki.ru В качестве мотивации используется, как правило, эмоциональная привязанность агента к другому человеку или тайная страсть. ru.ruwiki.ru Также могут использоваться компрометирующие материалы — кандидат с высокой вероятностью согласится на сотрудничество, боясь огласки. ru.ruwiki.ru

На практике редко используется лишь один метод, как правило, они комбинируются между собой в разных пропорциях. ru.ruwiki.ru