Некоторые психологические приёмы, которые используются при вербовке агентов:

• Демонстрация конкретных предметов. 1 Они «оживляют» в памяти заинтересованного лица соответствующие образы и побуждают его к непроизвольным высказываниям. 1
• Использование смежной темы разговора. 1 Позволяет ввести собеседника в состояние эмоционального стресса, задав неожиданный вопрос или сделав неточное или ложное заявление. 1
• Подбрасывание ложных доказательств. 1 Оперативный сотрудник как бы ненароком подбрасывает объекту определённую информацию, из которой он должен сам делать вывод. 1
• Создание образа «простака». 1 Оперативный сотрудник умышленно принижает свои умственные способности, чтобы создать у объекта ощущение интеллектуального превосходства. 1
• Мотивация на морально-психологической основе. 2 В качестве мотивации используется, как правило, эмоциональная привязанность агента к другому человеку или тайная страсть. 2 Также могут использоваться компрометирующие материалы — кандидат с высокой вероятностью согласится на сотрудничество, боясь огласки. 2

На практике редко используется лишь один метод, как правило, они комбинируются между собой в разных пропорциях. 2