Преимущества работы в праздники с точки зрения работодателя:

• возможность использовать дополнительную рабочую силу в периоды массового ажиотажа, например, в предновогодней суете. 3
• возможность предложить сотрудникам материальную компенсацию или дополнительные отгулы за работу в праздники. 27

Недостатки работы в праздники с точки зрения работодателя:

• необходимость получать письменное согласие сотрудника на работу в такие дни. 38
• риск не компенсировать работу в праздники, за что работодателю могут назначить штраф. 37

Преимущества работы в праздники с точки зрения сотрудника:

• двойная оплата труда 137;
• тишина и спокойствие, возможность сосредоточиться на задачах и выполнять их в своём темпе; 1
• время для собственных задумок и проектов. 1

Недостатки работы в праздники с точки зрения сотрудника:

• выгорание, если долго не отдыхать и постоянно находиться в рабочем ритме; 1
• отсутствие личного времени, возможность упустить важные моменты с близкими; 1
• отсутствие концентрации, когда нужно перестроиться с отдыха на рабочий лад; 1
• ухудшение физического здоровья из-за переработок. 1

Таким образом, выбор между преимуществами и недостатками работы в праздники зависит от конкретной ситуации и предпочтений сотрудника.