Какие преимущества и недостатки работы в праздники с точки зрения работодателя и сотрудника?

Преимущества работы в праздники с точки зрения работодателя:

• возможность использовать дополнительную рабочую силу в периоды массового ажиотажа, например, в предновогодней суете. journal.ksk.expert
• возможность предложить сотрудникам материальную компенсацию или дополнительные отгулы за работу в праздники. www.dk.ru {7-host}

Недостатки работы в праздники с точки зрения работодателя:

• необходимость получать письменное согласие сотрудника на работу в такие дни. journal.ksk.expert {8-host}
• риск не компенсировать работу в праздники, за что работодателю могут назначить штраф. journal.ksk.expert {7-host}

Преимущества работы в праздники с точки зрения сотрудника:

• двойная оплата труда blog.raberu.ru journal.ksk.expert {7-host} ;
• тишина и спокойствие, возможность сосредоточиться на задачах и выполнять их в своём темпе; blog.raberu.ru
• время для собственных задумок и проектов. blog.raberu.ru

Недостатки работы в праздники с точки зрения сотрудника:

• выгорание, если долго не отдыхать и постоянно находиться в рабочем ритме; blog.raberu.ru
• отсутствие личного времени, возможность упустить важные моменты с близкими; blog.raberu.ru
• отсутствие концентрации, когда нужно перестроиться с отдыха на рабочий лад; blog.raberu.ru
• ухудшение физического здоровья из-за переработок. blog.raberu.ru

Таким образом, выбор между преимуществами и недостатками работы в праздники зависит от конкретной ситуации и предпочтений сотрудника.