Какие преимущества дает ротация персонала в крупных компаниях?

Некоторые преимущества ротации персонала в крупных компаниях:

• Повышение лояльности и заинтересованности персонала. testwork.io Работники не ищут более привлекательные варианты для трудоустройства на рынке, когда видят, что в компании есть возможности для роста. testwork.io
• Работа с мотивацией. testwork.io Ротация сотрудников минимизирует риск появления выгорания и открывает специалистам новые горизонты в карьерном развитии. testwork.io
• Обучение персонала. testwork.io pampadu.ru Сотрудники получают возможность освоить новые или смежные области знаний: сменить профессию, должность, либо пересмотреть подход к выполнению своих текущих обязанностей. testwork.io
• Развитие гибкости. testwork.io Выполнение разных типов работ формирует у сотрудников спокойное отношение к ситуациям, когда при возникновении форс-мажора нужно срочно заменить коллегу на другом участке. testwork.io
• Планомерный подход к подготовке. testwork.io Периодические ротации позволяют сотрудникам из кадрового резерва на практике использовать полученные знания, понять свои слабые стороны и оперативно начать работу над ними. testwork.io
• Снижение затрат на подбор и адаптацию. testwork.io Преимущество метода в том, что руководитель уже имеет представление о способностях и потенциале действующих сотрудников. testwork.io