Какие правила оплаты командировок и смен действуют в праздничные дни?

Правила оплаты командировок и смен в праздничные дни установлены статьёй 153 Трудового кодекса РФ. www.garant.ru business.go.yandex

Согласно этой статье, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. www.garant.ru nalog-nalog.ru

Есть возможность выбора: по желанию работника ему могут предоставить другой день отдыха взамен выходного (праздничного) дня, в который он привлекался к работе. www.garant.ru В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. www.garant.ru

Некоторые нюансы оплаты:

• Если на выходной или праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются фактически отработанные часы (от 0 часов до 24 часов). www.buhgalteria.ru
• Дни отъезда, приезда, а также дни нахождения в пути в период командировки, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, оплачиваются не менее чем в двойном размере. www.consultant.ru nalog-nalog.ru
• Суточные начисляются за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути. www.buhgalteria.ru nalog-nalog.ru