Какие подводные камни могут скрываться за условиями трудового договора?

Некоторые подводные камни, которые могут скрываться за условиями трудового договора:

• Запрет на совместительство. www.klerk.ru Требование к сотруднику не трудиться где-то ещё в свободное от основной работы время противоречит статье 60.1 ТК РФ. dzen.ru
• Запрет озвучивать размер зарплаты. www.klerk.ru Включать в текст трудового договора условие о неразглашении размера заработной платы незаконно. www.klerk.ru Сведения об оплате труда работников не могут составлять коммерческую тайну. www.klerk.ru
• Штрафы за нарушение внутреннего трудового распорядка. www.klerk.ru Ст. 21 ТК предусматривает только три разновидности дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение. www.klerk.ru Другие взыскания незаконны. www.klerk.ru
• Привязка зарплаты к курсу инвалюты. www.klerk.ru Законодательством запрещены любые привязки зарплаты к курсу инвалюты, выплаты не в рублях. www.klerk.ru
• Запрет на увольнение. www.klerk.ru Запрет на увольнение — нарушение ст. 37 Конституции РФ. www.klerk.ru
• Запрет на уход к конкуренту. www.klerk.ru Запрет на труд у конкурентов после увольнения — тоже нарушение Конституции. www.klerk.ru

Перед подписанием трудового договора необходимо внимательно изучить все его пункты и, при необходимости, обратиться за консультацией к юристу. cpb-runo.ru