Некоторые подводные камни, которые могут скрываться за условиями трудового договора:

• Запрет на совместительство. 3 Требование к сотруднику не трудиться где-то ещё в свободное от основной работы время противоречит статье 60.1 ТК РФ. 1
• Запрет озвучивать размер зарплаты. 3 Включать в текст трудового договора условие о неразглашении размера заработной платы незаконно. 3 Сведения об оплате труда работников не могут составлять коммерческую тайну. 3
• Штрафы за нарушение внутреннего трудового распорядка. 3 Ст. 21 ТК предусматривает только три разновидности дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение. 3 Другие взыскания незаконны. 3
• Привязка зарплаты к курсу инвалюты. 3 Законодательством запрещены любые привязки зарплаты к курсу инвалюты, выплаты не в рублях. 3
• Запрет на увольнение. 3 Запрет на увольнение — нарушение ст. 37 Конституции РФ. 3
• Запрет на уход к конкуренту. 3 Запрет на труд у конкурентов после увольнения — тоже нарушение Конституции. 3

Перед подписанием трудового договора необходимо внимательно изучить все его пункты и, при необходимости, обратиться за консультацией к юристу. 5