Какие особенности увольнения по собственному желанию существуют в разных странах?

Некоторые особенности увольнения по собственному желанию в разных странах:

• Германия. Если работник хочет уволиться сам, он должен предупредить нанимателя за четыре недели (при трудовом договоре, заключённом на неопределённый срок). dzen.ru Срок предупреждения зависит от стажа: за месяц, если человек трудился меньше двух лет, за четыре месяца — при стаже от 10 до 19 лет, за семь месяцев — если стаж больше 20 лет. dzen.ru
• Швейцария. Закон более гибкий: работодатель должен объяснить причины увольнения, если работник эти объяснения затребует. dzen.ru Сроки предупреждения тоже зависят от стажа: за месяц — если человек трудился меньше года, за два месяца — при стаже от двух до 10 лет, за три месяца — если стаж больше 10 лет. dzen.ru
• Китай. Если работника увольняют без какой-то вины с его стороны, то человека должны предупредить об увольнении за 30 дней. dzen.ru Если проводится сокращение штатной численности предприятия, то работодатель должен за 30 дней до увольнения обратиться к профсоюзной организации. dzen.ru
• Румыния. Предупреждать нужно в письменной форме, за 20 дней до даты увольнения. dzen.ru В числе причин — физическая или психическая неспособность продолжать работу, несоответствие должности, сокращение штата. dzen.ru При этом работнику должны предложить имеющиеся вакансии. dzen.ru
• США. В законодательстве США не оговорены требования к порядку расторжения трудовых договоров. dzen.ru Это регулируется в основном самими договорами и нормами гражданского права. dzen.ru Работник может быть освобождён от занимаемой должности по воле уполномоченного на то лица без объяснения причин увольнения и без предварительного уведомления. careerist.ru
• Италия. Возможность уволить сотрудника итальянской компании напрямую зависит от длительности его непрерывного стажа. careerist.ru В большинство коллективных договоров включено правило об «аттриации» — существует определённый предельный стаж, по достижению которого работника можно уволить исключительно за дисциплинарные проступки. careerist.ru