Какие особенности сокращенного рабочего дня существуют в разных странах мира?

Некоторые особенности сокращённого рабочего дня в разных странах мира:

• Нидерланды. В стране установлена самая короткая рабочая неделя — 27 часов. careerist.ru www.vokrugsveta.ru При этом среднестатистический рабочий день длится около 7,5 часов. careerist.ru Если работник захочет, он может уменьшить количество рабочих часов, при этом оплата труда останется почасовой. vk.com
• Финляндия. Продолжительность рабочей недели может составлять всего 32 часа, хотя работают финны в среднем по 38 часов. careerist.ru При этом установлены максимальные пределы рабочей недели — не более 40 часов. careerist.ru
• Германия. В стране работают не больше 35 часов в неделю. vk.com dzen.ru При этом рабочий день разделён на две части: сначала немцы трудятся с 9 до 13 часов, потом — перерыв на обед длиной в 3–4 часа, а к вечеру работники возвращаются, чтобы ещё около трёх часов провести на рабочем месте. dzen.ru
• Австралия. В стране принято работать 34 часа в неделю. vk.com dzen.ru Государство гарантирует австралийским работникам социальную защиту: даже те, кто работает неполный день, имеют право на полноценный отпуск и пособие выходного дня. dzen.ru

Также в разных странах существуют и другие особенности, например:

• В Израиле в дополнение к отпуску служащие получают дни на оздоровление — так называемые дмей авраа. www.vokrugsveta.ru Их количество зависит от срока работы в компании и варьируется от пяти дней для первого года службы до десяти после 20 лет работы. www.vokrugsveta.ru «Оздоровительные» дни оплачиваются, причём размер выплат в частных и государственных компаниях различен. www.vokrugsveta.ru
• В Египте одна из отличительных особенностей трудового законодательства — ежегодная индексация заработной платы. www.vokrugsveta.ru Перерассчёт происходит вне зависимости от того, был ли этот период для компании финансово успешным или, напротив, проблемным. www.vokrugsveta.ru Более того, работник может рассчитывать как минимум на половину заработной платы просто потому, что присутствует на работе (при этом он может вовсе не выполнять свои обязанности). www.vokrugsveta.ru