Какие основные причины могут потребовать изменения режима работы?

Некоторые основные причины, которые могут потребовать изменения режима работы:

• Организационные изменения. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Например, изменения в структуре управления организации или внедрение определённых форм организации труда (бригадные, арендные, подрядные и другие). xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
• Технологические изменения. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai К ним относятся внедрение новых технологий производства, новых машин, станков, агрегатов, механизмов, усовершенствование рабочих мест, разработка новых видов продукции, введение новых или изменение технических регламентов. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
• Расширение производства. www.kdelo.ru Например, если организация переходит на круглосуточную работу или сокращает продолжительность работы из-за переоборудования производства. www.kdelo.ru
• Необходимость срочного выполнения крупного заказа. www.kdelo.ru
• Сезонность. www.sekretariat.ru Например, с наступлением холодов или жары работодатель может сократить продолжительность рабочего дня тех, кто работает на открытом воздухе, в жару или мороз. www.sekretariat.ru

Конкретного перечня причин, по которым может потребоваться изменение режима работы, закон не содержит. www.sekretariat.ru