Некоторые основные причины, которые могут потребовать изменения режима работы:

• Организационные изменения. 2 Например, изменения в структуре управления организации или внедрение определённых форм организации труда (бригадные, арендные, подрядные и другие). 2
• Технологические изменения. 2 К ним относятся внедрение новых технологий производства, новых машин, станков, агрегатов, механизмов, усовершенствование рабочих мест, разработка новых видов продукции, введение новых или изменение технических регламентов. 2
• Расширение производства. 3 Например, если организация переходит на круглосуточную работу или сокращает продолжительность работы из-за переоборудования производства. 3
• Необходимость срочного выполнения крупного заказа. 3
• Сезонность. 1 Например, с наступлением холодов или жары работодатель может сократить продолжительность рабочего дня тех, кто работает на открытом воздухе, в жару или мороз. 1

Конкретного перечня причин, по которым может потребоваться изменение режима работы, закон не содержит. 1