Некоторые подводные камни, с которыми можно столкнуться при переходе на новую должность в компании:

• Отсутствие подписанного дополнительного соглашения. 1 Этот документ подтверждает согласие сотрудника на перевод. 1 Если его нет, работник может через суд восстановить себя в прежней должности и потребовать материальную компенсацию. 1
• Нарушение сроков временного перевода. 1 Работодателя могут оштрафовать, если сроки выйдут, перевод сотрудника станет постоянным, а кадровики так и не произведут его должного оформления. 1
• Испытательный срок для переводящегося сотрудника. 1 Пробные периоды или испытательный срок не устанавливаются при переводе сотрудника, который прошёл его при найме в компанию. 1
• Проблема с отпуском. 1 Она возникает, например, если при переводе сотрудника лишили права на неиспользованный отпуск. 1
• Сложности в работе со старыми коллегами. 4 Повышение в должности нередко может отразиться на общении с коллегами. 4
• Не все рады назначению. 4 Это может привести к сложностям в общении с коллективом, например, к замалчиванию важной информации или игнорированию мнения сотрудника в решении вопросов. 4

Чтобы избежать проблем при переходе на новую должность, рекомендуется предварительно согласовать все нюансы с работодателем и выполнить требования, прописанные в законах. 1