Некоторые факторы, влияющие на эффективность выполнения работы:

• Качество и современность оборудования. 1 Использование устаревшей техники может существенно замедлить процессы, снизив общую производительность. 1
• Квалификация и мотивация сотрудников. 1 Чем выше квалификация работников, тем быстрее и качественнее они выполняют свои задачи. 1 Мотивация также играет важную роль: сотрудники, которые заинтересованы в результате и понимают важность своей работы, чаще всего работают более эффективно. 1
• Организация рабочего процесса. 1 Правильная постановка задач, грамотное распределение работы, использование системы управления проектами — всё это помогает улучшить производительность труда. 1
• Влияние внешней среды. 1 Не всегда можно контролировать внешние факторы, такие как экономическая ситуация или изменения в законодательстве. 1 Однако успешные компании умеют адаптироваться к изменениям внешней среды и использовать её в свою пользу. 1
• Обучение и развитие. 1 Продолжительное обучение сотрудников позволяет повышать их квалификацию, что также ведёт к повышению производительности труда. 1
• Физические условия работы. 4 Они могут влиять на эффективность работы как прямо, мешая либо содействуя достижению высоких рабочих показателей, так и косвенно — например, через мотивацию работников, ухудшая или улучшая их отношение к труду. 4
• Стиль руководства и сложившаяся практика управления. 4 Например, деспотичный, диктаторский стиль руководства и низкое качество управления напрямую снижают производительность труда, ухудшают отношение персонала к выполняемой работе, и ослабляют их трудовую мотивацию. 4