Какие есть особенности предоставления обеденного перерыва при сменной работе?

Некоторые особенности предоставления обеденного перерыва при сменной работе:

• При скользящем сменном графике установить единый обеденный перерыв для всех невозможно. 2 В таком случае работодателю нужно предоставить работникам возможность делать передышки и питаться во время трудового процесса. 2 Порядок предоставления обеденных перерывов должен быть зафиксирован во внутренних регламентах организации и (или) соглашениях с работниками. 2
• При 12-часовой смене можно установить два перерыва на обед. 4 Например, первый — через 3,5–4 часа после начала рабочей смены, второй — через 7,5–8 часов. 4
• Водителям, работающим по графику сменности, ежедневная работа которых превышает восемь часов, предоставляется два обеденных перерыва. 1 При этом их суммарная продолжительность не может превышать двух часов. 1
• Если по условиям производства предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приёма пищи в рабочее время. 13 Перечень таких работ, а также места для отдыха и приёма пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. 13

Согласно статье 108 Трудового кодекса РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. 14