Некоторые бонусы, которые могут входить в социальный пакет для сотрудников:

• добровольное медицинское страхование (ДМС); 12
• оплата обучения; 1
• оплата питания; 1
• корпоративный транспорт; 1
• скидки на товары или услуги компании; 1
• подарки для сотрудников и их детей; 1
• корпоративные мероприятия; 1
• оплата абонементов в фитнес-клубе; 1
• гибкое начало рабочего дня; 1
• дополнительные дни отдыха; 1
• гибридный график работы. 1

Состав социального пакета зависит от компании, работодатель сам решает, что в него включать, с учётом своих возможностей и потребностей сотрудников. 2