Получить положение о начислении заработной платы у работодателя можно следующим образом:

1. Разработать проект положения. 1 Для этого генеральный директор фирмы может назначить конкретное ответственное лицо — юриста, бухгалтера, специалиста по кадрам, либо создать рабочую группу из этих или других специалистов. 1
2. Направить проект на согласование заинтересованным подразделениям. 1 В процессе согласования могут быть высказаны замечания и дополнения к проекту положения. 1
3. Направить проект вместе с обоснованием в выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников, представляющий их интересы. 1
4. Получить мотивированное мнение профсоюза. 1 Выборный орган не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта должен направить работодателю в письменной форме своё мнение о документе. 1
5. Утвердить положение руководителем компании. 14 Он вводит в действие готовый документ своим приказом об утверждении положения об оплате труда. 1
6. Довести утверждённое положение до сведения всех сотрудников компании под подпись. 14 Работники могут ставить подписи в соответствующем листе ознакомления или в журнале ознакомления с локальными нормативными актами компании, в котором указываются реквизиты положения. 4

Типовую форму положения об оплате труда действующее законодательство не содержит, поэтому его структуру и содержание определяет работодатель самостоятельно, исходя из специфики деятельности, финансовых возможностей и штата компании. 1