Для получения подробной консультации по вашему вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Если дата увольнения пришлась на период вахты, работодатель не обязан организовывать доставку работника до дома, поскольку трудовые отношения с ним прекращены. 1

Однако если работодатель, применяющий вахтовый метод, обязан компенсировать работнику проезд в обе стороны: и к месту проведения вахты, и обратно, то в случае увольнения во время вахты такое условие может быть предусмотрено в локальном нормативном акте организации (например, Положении о вахтовом методе). 4

Также на остаток вахты работнику по его заявлению можно предоставить отпуск без содержания, а ежегодный оплачиваемый отпуск можно будет предоставить только после междувахтового отдыха. 5

Ещё один вариант — предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск согласно графику отпусков или по соглашению с работодателем, даже если начало отпуска приходится на середину вахты. 5