Чтобы уволиться с работы без отработки в связи со сменой места жительства, необходимо указать причину увольнения в заявлении и приложить документы, подтверждающие срочность переезда. 2

К таким документам можно отнести, например, выписку из приказа о переводе супруга на работу в другую местность, проездные документы. 3 По результатам их рассмотрения работодатель может принять одно из решений: оформить увольнение без отработки, сократить период отработки или отказать в увольнении без неё. 2

Некоторые уважительные причины для увольнения без отработки при переезде:

• перевод супруга или супруги на работу в другую местность или для прохождения государственной службы за границей; 3
• болезнь; 3
• избрание на должность по конкурсу; 3
• переезд в другую местность в связи с приобретением жилья в другом регионе. 3

Если смена жительства делает объективно невозможным продолжение работы у работодателя в течение двух недель, то работодатель должен расторгнуть с работником трудовой договор в срок, указанный в заявлении. 5

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.