Как учитывается предпраздничный день в рабочем календаре?

Согласно части 1 статьи 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. www.consultant.ru www.klerk.ru

Это правило распространяется не только на штатных специалистов с полным рабочим днём, но и на сотрудников, которые работают неполный или сокращённый день на постоянной основе. www.klerk.ru

Некоторые исключения:

• Сотрудники, работающие в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день. xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai www.klerk.ru Таким работникам переработка компенсируется предоставлением дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai www.klerk.ru
• Не устанавливается укороченный предпраздничный рабочий день, если по календарю перед праздником идёт суббота или воскресенье. www.zakonrf.info
• Последний рабочий день накануне выходного также под уменьшение во времени не попадает. www.zakonrf.info

В табеле учёта рабочего времени работу в предпраздничный день отмечают буквенным кодом «Я» или цифровым «01» и указывают фактически отработанное количество часов. www.consultant.ru www.klerk.ru