Некоторые тренды, которые могут влиять на производительность труда в компаниях в 2025 году и далее:
- Развитие технических навыков. www.kommersant.ru С автоматизацией задач и внедрением искусственного интеллекта важно, чтобы сотрудники были технически подкованными. www.kommersant.ru Это означает, что некоторые профессии будут заменены ИИ, но в то же время создастся больше вакансий, требующих передовых навыков и знаний. www.kommersant.ru
- Использование технологий с человекоцентричным управлением. www.kommersant.ru Руководители будут уделять внимание людям, а не задачам, поддерживая построение прочных межличностных отношений в своих командах. www.kommersant.ru
- Геймификация HR-процессов. picktech.ru Применение игровых механик, например системы рейтингов, добавляет в рабочий процесс элемент соревновательности, что в ряде случаев сильно влияет на производительность труда. picktech.ru
- Гибридные и удалённые модели работы. picktech.ru Такие форматы позволяют компаниям привлекать на проекты квалифицированных сотрудников со всего мира. picktech.ru При этом управление распределёнными командами требует тщательной организации труда с применением различных программных решений. picktech.ru
Также на производительность труда могут положительно влиять автоматизация основных и сервисных процессов, оптимизация оргструктуры, повышение продуктивности уже работающих сотрудников. trends.rbc.ru