Как регулируется рабочий режим творческих работников?

Рабочий режим творческих работников регулируется статьёй 351 Трудового кодекса РФ. www.kdelo.ru Согласно ей, работодатель вправе устанавливать особый режим труда и отдыха для таких сотрудников, но это право, а не обязанность. www.kdelo.ru

Некоторые особенности регулирования рабочего режима творческих работников:

• Продолжительность рабочего дня. www.kdelo.ru Работодатель может определить любую продолжительность ежедневной работы, которую посчитает необходимой для эффективного выполнения трудовых обязанностей. www.kdelo.ru При этом общая длительность рабочей недели не может превышать 40 часов. hr-portal.ru
• Работа в ночное время. www.kdelo.ru hr-portal.ru Творческие работники часто привлекаются к труду в ночное время как на постоянной основе, так и временно. www.kdelo.ru Максимальная продолжительность такой работы — с 22:00 до 06:00. www.kdelo.ru
• Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. www.kdelo.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Привлечение к работе в такие дни осуществляется только с письменного согласия творческого работника. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
• Оплата времени простоя. www.glavbukh.ru Если творческие работники в течение какого-либо времени не участвуют в создании или исполнении произведений, то такой период оплачивается. cyberleninka.ru Размер выплат должен быть не менее тарифной ставки, оклада творческого работника с доплатами и надбавками компенсационного и стимулирующего характера, а также не ниже установленного минимального размера оплаты труда. cyberleninka.ru
• Особенности работы несовершеннолетних сотрудников. hr-portal.ru Сотрудники в возрасте до 16 лет не могут работать дольше 12 часов в неделю, в возрасте от 16 до 18 лет — максимум 17,5 часа в неделю. hr-portal.ru