Как рассчитать вынужденный простой по вине работодателя сменному сотруднику?

Для расчёта вынужденного простоя по вине работодателя сменному сотруднику используется общая формула: www.audit-it.ru www.kdelo.ru

Сумма оплаты времени простоя по вине работодателя = Средний дневной заработок х 2/3 х Количество дней простоя. www.audit-it.ru

Средний заработок рассчитывается исходя из среднего дневного заработка и количества рабочих дней в периоде простоя (ст. 139 ТК РФ, п. 9 Положения о средней заработной плате). www.audit-it.ru

При суммированном учёте рабочего времени оплата времени простоя определяется исходя из среднего часового заработка и количества часов простоя по графику работника: www.audit-it.ru

Сумма оплаты времени простоя = Средний часовой заработок х 2/3 х Количество часов простоя. www.audit-it.ru

Оплата будет произведена за те часы, приходящиеся на период простоя, которые согласно графику сотрудника являются рабочими. buhexpert8.ru

Если простой целодневный (полностью всю смену или несколько смен), то каких-либо особенностей в расчёте для сотрудников со сменным графиком нет. buhexpert8.ru Когда нужно отразить внутрисменный простой (в течение части смены), в документе необходимо указывать вид времени простоя (дневное, вечернее, ночное). buhexpert8.ru