Для расчёта вынужденного простоя по вине работодателя сменному сотруднику используется общая формула: 12

Сумма оплаты времени простоя по вине работодателя = Средний дневной заработок х 2/3 х Количество дней простоя. 1

Средний заработок рассчитывается исходя из среднего дневного заработка и количества рабочих дней в периоде простоя (ст. 139 ТК РФ, п. 9 Положения о средней заработной плате). 1

При суммированном учёте рабочего времени оплата времени простоя определяется исходя из среднего часового заработка и количества часов простоя по графику работника: 1

Сумма оплаты времени простоя = Средний часовой заработок х 2/3 х Количество часов простоя. 1

Оплата будет произведена за те часы, приходящиеся на период простоя, которые согласно графику сотрудника являются рабочими. 3

Если простой целодневный (полностью всю смену или несколько смен), то каких-либо особенностей в расчёте для сотрудников со сменным графиком нет. 3 Когда нужно отразить внутрисменный простой (в течение части смены), в документе необходимо указывать вид времени простоя (дневное, вечернее, ночное). 3