Как рассчитать норму рабочих часов при гибком графике 2/2?

При графике 2/2 применяется суммированный учёт рабочего времени, поэтому норма рассчитывается не по неделям, а за учётный период — месяц, квартал, полугодие или год. prostosmena.ru

Пример расчёта для сотрудника с 40-часовой рабочей неделей и графиком 2/2 со сменами по 12 часов: prostosmena.ru

1. Цикл: 2 рабочих + 2 выходных = 4 дня. prostosmena.ru
2. За 4 дня сотрудник отрабатывает: 2 дня × 12 часов = 24 часа. prostosmena.ru
3. Средняя нагрузка в день: 24 / 4 = 6 часов в день. prostosmena.ru
4. Средняя нагрузка в неделю: 6 × 7 = 42 часа в неделю. prostosmena.ru

Чтобы не нарушать ТК РФ, нужно: prostosmena.ru

1. Ввести суммированный учёт рабочего времени (например, за квартал). prostosmena.ru
2. Установить учётный период. prostosmena.ru
3. Рассчитать норму часов за этот период по производственному календарю. prostosmena.ru
4. Контролировать, чтобы суммарно отработанные часы не превышали норму. prostosmena.ru
5. Все отклонения (сверхурочные) оплачивать как положено по статье 152 ТК РФ. prostosmena.ru

Норма рабочего времени при графике 2/2 — не более 40 часов в неделю, но можно установить другой учётный период, например, месяц или квартал. allo.tochka.com