Как работодатели объясняют невыход на связь после собеседования?

Некоторые причины, по которым работодатели могут не выходить на связь с кандидатами после собеседования:

• Долгий процесс принятия решения. workhere.ru Работодатели часто рассматривают сразу нескольких кандидатов, что требует времени. workhere.ru
• Задержки внутри компании. workhere.ru Возможно, произошли изменения, задержки в согласовании вакансий или перераспределение бюджета. workhere.ru
• Выбор другого кандидата. workhere.ru www.im-konsalting.ru Компания могла отдать предпочтение другому соискателю и сначала сделать предложение ему. www.im-konsalting.ru
• Забывчивость или загруженность HR. workhere.ru www.im-konsalting.ru Иногда обратную связь дать забыли или не успели из-за высокой нагрузки. www.im-konsalting.ru
• Политика компании не давать подробный отказ. www.im-konsalting.ru Даже если решение не в пользу кандидата принято, рекрутер может избегать прямого контакта. www.im-konsalting.ru
• Неофициальные причины, о которых не говорят. www.im-konsalting.ru Например, возраст кандидата, культурное несоответствие или субъективное «не сошлись характерами» с руководителем. www.im-konsalting.ru
• Вакансия закрыта или заморожена. www.im-konsalting.ru Возможно, компанию настигли изменения, и принято решение закрыть вакансию или отложить найм. www.im-konsalting.ru

Обычно на собеседовании рекрутеры сами называют ориентировочные сроки, когда ждать решение. www.im-konsalting.ru Если этот срок прошёл, а ответа нет, можно проявить инициативу. www.im-konsalting.ru