Как работник может выбрать между двойной оплатой и отгулом за работу в праздничные дни?

Работник может выбрать между двойной оплатой и отгулом за работу в праздничные дни на основе статьи 153 Трудового кодекса РФ. www.glavbukh.ru www.buhgalteria.ru

По умолчанию работа в выходной или праздничный день оплачивается в двойном размере. careerist.ru По желанию работника оплата в двойном размере может быть заменена на отгул. www.glavbukh.ru careerist.ru Об этом должно быть отдельное заявление сотрудника или его запись под приказом о вызове на работу во внеурочное время (наряду с записью о согласии). careerist.ru

Если работник выберет отгул, предоставить его нужно будет на полный рабочий день независимо от того, сколько часов отработано в выходной или праздничный день. www.glavbukh.ru

Работодатель не вправе сам выбирать форму компенсации и заставлять сотрудников брать отгулы — выбор делает работник. journal.tinkoff.ru

Пользователь

Время добавления