Какие существуют особенности оплаты труда в праздничные дни в Казахстане?

Согласно статье 109 Трудового кодекса Республики Казахстан, оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника. defacto.kz www.zqai.kz

Также возможно, что более высокий размер оплаты предусмотрен условиями трудового или коллективного договоров и (или) актом работодателя. defacto.kz www.zqai.kz

Некоторые особенности оплаты труда в праздничные дни в Казахстане:

• При вахтовом методе работы. defacto.kz Если вахта выпадает на субботу или воскресенье, то такая работа не считается работой в выходные дни и оплачивается в обычном размере. defacto.kz Если же работник привлечён к работе в межвахтовый период, то такие дни подлежат оплате не ниже чем в полуторном размере. defacto.kz
• Совпадение ночного времени работы с праздничным днём. uchet.kz В таком случае оплата труда производится отдельно за ночные часы и за часы праздничных дней. uchet.kz
• Продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков. uchet.kz Исчисляется в календарных днях без учёта праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности. uchet.kz