При начислении новогодних премий за работу в праздничные дни удваивать их размер не нужно, они выплачиваются в одинарном размере. 1

Согласно части первой статьи 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. 13 При этом конкретные размеры оплаты могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. 13

Если зарплата работников состоит из оклада и премиальной части, то за работу в праздничные дни необходимо выплатить в двойном размере часть оклада за день или час работы, если она производилась сверх месячной нормы рабочего времени, с учётом премиальной части. 2 Работодатель вправе использовать в расчёте размер премии за предыдущий месяц. 2

Если на новогодний праздничный день выпала только часть рабочей смены сотрудника, то ему оплатят в повышенном размере часы, пришедшиеся на праздник. 5