Как происходит отзыв заявления на увольнение в течение испытательного срока?

Сотрудник может отозвать заявление на увольнение в любой момент до увольнения, в том числе во время испытательного срока (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). www.buhsoft.ru www.kontur-extern.ru

Чтобы отозвать заявление, нужно написать новое заявление об отзыве ранее поданного. www.buhsoft.ru Законодательно установленной формы для такого заявления не существует, его оформляют произвольным текстом. www.buhsoft.ru

Некоторые ситуации, когда отозвать заявление нельзя:

• Срочное увольнение без отработки. www.buhsoft.ru Увольнение оформляется немедленно по первому требованию сотрудника без какой-либо отработки. www.buhsoft.ru
• На место увольняемого письменно приглашён другой работник, которому нельзя отказать в приёме на работу. www.buhsoft.ru
• Оформление отпуска с последующим увольнением, если отпуск уже начался. www.buhsoft.ru В этой ситуации действует отдельное правило отзыва: его можно передать руководителю до последнего дня перед началом отпуска. www.buhsoft.ru
• Истечение срока отработки. www.buhsoft.ru Нельзя отозвать заявление после истечения срока отработки. www.buhsoft.ru
• Увольнение, инициированное соглашением сторон. www.buhsoft.ru Работнику предоставляется право забрать заявление, если инициатором увольнения был он, то есть при увольнении по собственному желанию. www.buhsoft.ru

Если срок предупреждения истёк, а сотрудник передумал увольняться и не настаивает на расторжении договора, трудовые отношения продолжаются (ст. 80 ТК). www.kdelo.ru