Чтобы попасть на стажерскую программу после 30 лет в новой сфере, минуя эйджизм и предрассудки работодателя, можно воспользоваться следующими рекомендациями:

• Приложить к отклику на вакансию сопроводительное письмо. 1 В нём нужно рассказать, почему решено сменить специальность, и какие качества, необходимые работодателю, есть у кандидата в отличие от более юных соискателей. 1
• Приложить рекомендации с предыдущих мест работы. 1 Желательно, чтобы они акцентировали внимание на достижениях в работе, личных качествах и обучаемости. 1
• Искать информацию о стажировках на сайтах компаний. 5 Обычно она размещается в разделе «Карьера» или «Работа у нас». 5 Также анонс грядущей стажировки может появиться в корпоративных соцсетях или на странице компании на hh.ru. 5

При поиске потенциального сотрудника стоит отталкиваться от стратегии компании, целей бизнеса, разнообразного опыта команды и особенностей вакансии. 4 При этом важно фокусироваться не на возрасте, а на взаимодействии — как можно помочь друг другу в решении стоящих задач. 4

Если есть сомнения или трудности с трудоустройством, рекомендуется обратиться к карьерному консультанту.