Какие стратегии можно использовать для обхода эйджизма при поиске работы?

Несколько стратегий, которые могут помочь обойти эйджизм при поиске работы:

• Не указывать возраст в резюме. www.rambler.ru tochka.by Закон запрещает работодателям отмечать требования к возрасту кандидатов, поэтому соискатели не обязаны писать его. www.rambler.ru О возрасте можно рассказать на собеседовании, если об этом спросит HR-специалист. www.rambler.ru
• Подчеркнуть сильные стороны. www.rambler.ru В резюме или во время собеседования можно рассказать о достижениях, о том, как успешно решались сложные задачи и находился выход из непростых ситуаций. www.rambler.ru Также можно отметить, что кандидат постоянно учится новому и владеет современными технологиями. www.rambler.ru
• Изучить компанию. www.rambler.ru tochka.by Стоит понять, что ждёт работодатель от сотрудников. www.rambler.ru Можно обратить внимание на организации, которые ищут ответственных и активных сотрудников с большим стажем в своей сфере и готовых стать наставниками для молодых коллег. www.rambler.ru
• Использовать разные способы поиска работы. www.rambler.ru Можно искать подходящие вакансии в сообществах в социальных сетях и каналах в мессенджерах, а также обращаться за помощью к знакомым и бывшим коллегам. www.rambler.ru
• Расширять нетворкинг в профессиональной среде. www.rambler.ru Участие в профильных конференциях и выставках позволит понимать, что актуально на рынке труда, и заводить новые знакомства. www.rambler.ru
• Подготовиться к собеседованию. tochka.by Важно показать, что кандидат владеет современными методами и инструментами в своей сфере, постоянно развивается и открыт к новому. tochka.by