Как отличить добросовестного работника от недобросовестного?

Чтобы отличить добросовестного работника от недобросовестного, можно обратить внимание на следующие признаки:

• Репутация. lifehacker.ru У добросовестного человека должна быть репутация человека, который всегда держит своё слово и выполняет поручения. lifehacker.ru
• Ежедневная рутина. lifehacker.ru Если сотрудник постоянно забывает имена коллег или клиентов, ему вряд ли можно доверить важную работу с деталями. lifehacker.ru Повторяющиеся мелкие ошибки говорят о том, что работу сотрудника нужно перепроверять. lifehacker.ru
• Распределение нагрузки. lifehacker.ru Сотрудники, которые отвечают «да» на каждое предложение, скорее всего, не смогут вовремя выполнить все взятые обязательства. lifehacker.ru
• Отношение к работе. www.hr-director.ru Если человек приходит на работу лишь за тем, чтобы выполнить свои обязанности и получить за это вознаграждение, вряд ли его можно считать добросовестным. www.hr-director.ru
• Поведение. forbes.kz Например, если сотрудник внезапно начинает проявлять критицизм, злиться на ровном месте, это может быть сигналом о том, что нужно присмотреться к нему. forbes.kz

Также можно использовать методы проверки, например, проверить человека по базам данных, чтобы узнать о его криминальном прошлом, зарегистрированных судебных исках, кредитной истории. forbes.kz

Важно помнить, что оценка добросовестности работника может быть субъективной и зависеть от того, что понимать под этим термином. www.hr-director.ru