Отдел кадров помогает компании сохранить привлекательность для сотрудников следующим образом:

• Укрепляет HR-бренд. 2 Это создаёт привлекательный образ компании среди потенциальных сотрудников, облегчает поиски и увеличивает количество подходящих кандидатов. 1
• Разрабатывает систему мотивации. 2 Специалист отдела кадров помогает определить, что стимулирует сотрудника работать эффективнее: возможность влиять на уровень своего заработка, стабильность или свободный график. 2
• Организует обучение и развитие персонала. 2 Сотрудники отдела кадров организуют тренинги, опрашивают работников на тему развития, вместе с руководителями составляют карты профессионального роста. 2 Это помогает увеличить компетентность сотрудников, находить задачи, где сотрудник сможет приносить больше всего пользы, сохранить выгорающих сотрудников. 2
• Разрешает споры в коллективе. 2 Одна из задач отдела кадров — помощь в разрешении конфликтов между работниками или сотрудниками и руководством. 2