Как оптимизировать работу бригады с разным количеством сотрудников?

Для оптимизации работы бригады с разным количеством сотрудников можно предпринять следующие шаги:

1. Провести диагностику текущего состояния. www.cfin.ru Нужно проанализировать количество персонала в разрезе подразделений с учётом выполняемых функций и реальной загрузки (интенсивности и продолжительности работы). www.cfin.ru
2. Рассчитать оптимальную численность. www.cfin.ru Это можно сделать с использованием специальной методики с учётом оптимизации административных и производственных процессов. www.cfin.ru
3. Перераспределить обязанности. rb.ru Стоит подумать, можно ли распределить задачи между эффективными сотрудниками без урона для их продуктивности. rb.ru
4. Автоматизировать некоторые процессы. rb.ru Например, если сотрудник тратит более 30% времени на составление таблиц или на звонки клиентам, стоит решить эту проблему с помощью цифровых инструментов. rb.ru
5. Передать отраслевые задачи на аутсорс. rb.ru Обращение к подрядчикам поможет разгрузить сотрудников и не тратить время на поиски хороших специалистов. rb.ru
6. Привлечь фрилансеров для проектных задач. rb.ru Для них нужно максимально чётко составить техническое задание, чтобы задание было выполнено без ошибок и в срок. rb.ru
7. Мотивировать коллектив. rb.ru Внеклассные занятия (например, тимбилдинг) положительно влияют на настроение в коллективе — мотивация к работе растёт, а трудиться вместе становится комфортнее. rb.ru

Каждая организация составляет свой план оптимизации, ориентируясь на показатели деятельности и планы по дальнейшему развитию. www.kdelo.ru