Как начальник отдела кадров взаимодействует с другими отделами компании?

Начальник отдела кадров активно взаимодействует со всеми подразделениями компании. www.reg.ru Некоторые аспекты такого взаимодействия:

• Процесс найма новых сотрудников. www.reg.ru При поиске кандидатов кадровики обсуждают с руководителями различных подразделений их текущие потребности. www.reg.ru В процессе отбора кандидатов отдел кадров предоставляет руководству подразделений всю необходимую информацию и организует собеседования. www.reg.ru
• Оценка эффективности работы сотрудников. www.reg.ru Менеджеры предоставляют HR-отделу обратную связь, что позволяет корректировать программы обучения и повышения квалификации персонала. www.reg.ru
• Разработка инициатив по мотивации и удержанию талантливых сотрудников. www.reg.ru

Для эффективного взаимодействия между отделами компании могут использоваться, например, такие методы:

• Разработка регламентов. potok.io minervasoft.ru В них описывают, когда и как подразделения взаимодействуют друг с другом, указывают каналы связи и их назначение, зоны ответственности каждого отдела и сроки реагирования. potok.io minervasoft.ru
• Организация совместной работы над проектами. potok.io Например, отделы продаж и маркетинга могут совместно разрабатывать способ успешной продажи нового продукта. potok.io
• Ротация персонала внутри компании. potok.io minervasoft.ru Переход на время в другой отдел расширяет взгляд на компанию, добавляет компетенции, меняет подход к своей работе. potok.io
• Неформальные встречи. potok.io Тимбилдинги, квесты упрощают общение и в дальнейшем приносят пользу в деловых встречах. potok.io