Как кадровый резерв влияет на удержание ключевых сотрудников?

Кадровый резерв положительно влияет на удержание ключевых сотрудников, так как предоставляет возможности для карьерного роста внутри компании. getcompass.ru vk.com

Когда сотрудник попадает в кадровый резерв, у него:

• появляется чёткая перспектива карьерного роста; vk.com
• усиливается вовлечённость и мотивация; vk.com
• формируется лояльность к организации; vk.com
• снижаются риски ухода ценного специалиста. vk.com

Кроме того, кадровый резерв позволяет заранее подготовиться к возможным изменениям в структуре организации, обеспечивает преемственность управления и делает компанию более стабильной в долгосрочной перспективе. getcompass.ru

Таким образом, главная цель создания кадрового резерва — снизить риски и издержки компании, связанные с внезапным уходом ключевых сотрудников. getcompass.ru

Пользователь

Время добавления