Кадровый резерв положительно влияет на удержание ключевых сотрудников, так как предоставляет возможности для карьерного роста внутри компании. getcompass.ru vk.com
Когда сотрудник попадает в кадровый резерв, у него:
Кроме того, кадровый резерв позволяет заранее подготовиться к возможным изменениям в структуре организации, обеспечивает преемственность управления и делает компанию более стабильной в долгосрочной перспективе. getcompass.ru
Таким образом, главная цель создания кадрового резерва — снизить риски и издержки компании, связанные с внезапным уходом ключевых сотрудников. getcompass.ru