Как цифровизация управления персоналом способствует повышению лояльности сотрудников?

Цифровизация управления персоналом способствует повышению лояльности сотрудников несколькими способами:

• Упрощение доступа к информации. cyberleninka.ru Мобильные приложения позволяют получать большой объём данных, не находясь на стационарном рабочем месте. cyberleninka.ru Это формирует чувство, что о сотруднике заботятся и доверяют ему. cyberleninka.ru
• Персонализация мотивационных программ. cyberleninka.ru Специальные онлайн-платформы, веб-сайты или приложения обеспечивают доступ к обучающим материалам, курсам и тренингам. cyberleninka.ru Сотрудники могут самостоятельно выбирать курсы и развивать личные и профессиональные компетенции. cyberleninka.ru Это поддерживает интерес к профессии, препятствует профессиональному выгоранию и мотивирует работников. cyberleninka.ru
• Улучшение качества коммуникаций и обратной связи. cyberleninka.ru Системы электронной обратной связи позволяют проводить исследования вовлечённости и лояльности, опросы и голосования, принимать и обсуждать идеи для развития компании. cyberleninka.ru
• Ускорение адаптации новичков. www.startexam.ru Цифровые HR-технологии способствуют быстрому распространению внутрикорпоративной информации, сотрудничеству и обмену опытом между коллегами, удобному доступу к электронным документам и сервисам. www.startexam.ru
• Развитие корпоративной культуры. www.startexam.ru Анонимные пульс-опросы анализируют уровень вовлечённости персонала и его удовлетворённости своей работой. www.startexam.ru Их результаты помогают руководству вовремя среагировать на негативные настроения и принять нужные меры. www.startexam.ru
• Укрепление HR-бренда. www.topfactor.pro Автоматизация HR-процессов способствует укреплению позитивного мнения о компании как внутри неё, так и на рынке. www.topfactor.pro