Для автоматизации процесса учёта отпусков в кадровой системе предприятия можно использовать различные программные решения, например:

• Специальные программы для составления графика отпусков. 1 Они предназначены для решения одной конкретной задачи и могут быть основаны на популярных приложениях, таких как Microsoft Excel. 1 Примеры программ: «График отпусков» версии 1.3 или «Расчёт отпусков» версии 5.0. 1
• Модульные решения, встроенные в программы электронного документооборота бухгалтерского или кадрового учёта. 1 К таким программам относятся, например, «Служба кадров» или программный комплекс «Персонал». 1
• Системы управления отпусками. 4 Это облачные платформы, которые ведут учёт всех отпусков сотрудников, позволяют увидеть лимиты и избежать пересечений. 4 Сотрудники могут подать заявление на отпуск, проверить его статус, баланс, тип и любую соответствующую информацию с любого устройства и из любого места. 4
• BPM-системы. 3 Они позволяют быстро создать, согласовать и утвердить график отпусков. 3 Например, в российской BPM-системе «Первая Форма» автоматически создаётся задача «Запланировать отпуск» для каждого сотрудника компании. 3

Также для автоматизации можно разработать собственную программу, для чего потребуется привлечь штатных разработчиков или стороннюю компанию. 1