Идеальные сотрудники. Какие они по вашему мнению?

Некоторые качества, которые, по мнению некоторых экспертов, должны быть у идеального сотрудника:

• Гибкость. 1 Специалист должен быть готов выходить из зоны профессионального комфорта и оперативно подстраиваться под изменения. 1
• Ответственность. 13 Сотрудники, на которых можно положиться, соблюдают договорённости, понимают последствия своих действий и не нуждаются в постоянном контроле. 1
• Эмоциональный интеллект. 1 Способность понимать себя и других людей позволяет вовремя заметить свои переживания и изменения в настроении собеседника, осознать их и разрешить ситуацию в позитивном ключе. 1
• Исполнительность. 12 Работодатели высоко ценят специалистов, которые не откладывают выполнение задач в долгий ящик и не саботируют решения руководства. 1
• Коммуникабельность. 13 Умение легко устанавливать контакт и вести непринуждённый разговор помогает налаживать эффективные взаимоотношения с клиентами и коллегами. 1
• Обучаемость. 13 Чтобы добиваться профессиональных и карьерных успехов, базового образования сегодня мало. 1
• Ориентация на результат. 1 Работодателям важно, чтобы сотрудник не просто «отсиживал часы», а погружался в процессы и ясно представлял итоги своей деятельности. 1
• Инициативность. 12 Энергичные и деятельные работники генерируют идеи, находят точки роста и не стесняются вносить предложения по оптимизации процессов. 1
• Управление временем. 1 Идеальные сотрудники владеют навыками тайм-менеджмента, правильно расставляют приоритеты, определяют очередность задач, не срывают дедлайны и могут одновременно вести несколько проектов. 1
• Умение работать в команде. 12 В работе этот навык выражается в умении строить продуктивные взаимоотношения, понятно излагать свою точку зрения и успешно проводить переговоры. 1

Следует учитывать, что каждый работодатель видит идеального работника по-своему. 2