Что входит в управление персоналом?

Управление персоналом — это деятельность организации, связанная с наймом сотрудников, их обучением, удержанием, мотивацией, выплатами вознаграждений и развитием. 4

Некоторые элементы, которые входят в управление персоналом:

• Рекрутмент. 1 Анализ рынка труда, поиск и найм сотрудников на вакантные рабочие места. 1
• Кадровое администрирование и планирование. 1 Подготовка и ведение документации: обеспечение соблюдения норм закона при найме, составление отчётов для контролирующих органов, разработка внутренней документации (должностных инструкций, штатного расписания и т. д.). 1
• Адаптация персонала. 3 Помощь новым сотрудникам познакомиться с коллегами, понять особенности работы в компании и в конкретном отделе. 3
• Обучение и развитие. 34 Планирование и организация обучающих программ с целью улучшить профессиональные и личностные качества сотрудников. 1
• Мотивация. 34 Понимание, какие способы мотивации подходят команде и отдельным работникам. 3
• Оценка и развитие. 13 Оценка рабочего процесса сотрудников и его результатов, чтобы понять, насколько эффективно работает персонал и какие есть зоны роста. 3
• HR-брендинг. 14 Развитие и продвижение образа компании как привлекательного работодателя. 4